馬上就要降社保費率了,對我們有什麽影響?
5月1日起,城鎮職工基本養老保險單位繳費比例要降至16%,社保繳費基數要調整……國辦日前印發的《降低社會保險費率綜合方案》馬上要實施了,它對你會有啥影響?跟隨一品財稅一起來看看。
一、《方案》具體包括哪些內容?
八個部分,具體包括:
① 基本养老保险单位缴费比例高于16%的省份,可降至16%。
② 继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率,现行的阶段性降费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。
③ 调整社保缴费基数政策。
④ 加快推进养老保险省级统筹,2020年底前实现基金省级统收统支。
⑤ 今年养老保险基金中央调剂比例提高至3.5%。
⑥ 稳步推进社保费征收体制改革。
⑦ 建立工作协调机制。
⑧ 认真做好组织落实工作。
預計2019年全年可減輕社保繳費負擔3000多億元。
二、降至16%後會有什麽效果?
① 单位缴费比例最多可降低4个百分点,不设条件,也不是阶段性政策,而是长期性制度安排。
② 各地降费率后,全国费率差异缩小,有利于均衡企业缴费负担,促进形成公平的市场竞争环境,也有利于全国费率逐步统一。
③ 降低费率后,参保缴费“门槛”下降,有利于提高企业和职工的参保积极性,将更多的职工纳入到职工养老保险制度中来。
三、基金支大于收的省份怎麽降?
中央將通過繼續加大財政補助力度、提高企業職工基本養老保險基金中央調劑比例等措施給予支持,幫助這些地區降費率後能夠確保養老金按時足額發放。
四、繳費基數怎麽調,爲何要調?
繳費基數是影響企業和個人社保繳費負擔的重要參數。《方案》一是明確將城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資作爲核定職工繳費基數上下限的指標。二是個體工商戶和靈活就業人員參加養老保險,可在全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%範圍內選擇適當的繳費基數。
調整後能夠更合理地反映參保人員實際平均工資水平,工資水平較低的職工繳費基數可相應降低,繳費負擔減輕。部分企業繳費負擔也可進一步減輕,能更多受益。
五、今年的基金中央調劑規模是?
2019年基金中央調劑比例將提高到3.5%,預計全年基金調劑規模約爲6000多億元,受益省份受益額將達到1600億元左右。
六、養老金發放會受影響嗎?
全國養老保險基金整體收大于支,滾存結余不斷增加,總體上不會造成養老金支付風險,不會影響養老金按時足額發放。今年企業退休人員基本養老金水平總體提高比例爲5%,預計將有1億左右企業退休人員受益。
七、社保費怎麽收?
企業職工基本養老保險和企業職工其他險種繳費,原則上暫按現行征收體制繼續征收,即,原由社保征收的繼續由社保征收,原由稅務征收的繼續由稅務征收,穩定繳費方式,“成熟一省、移交一省”。機關事業單位社保費和城鄉居民社保費征管職責如期劃轉至稅務部門。
八、養老保險省級統籌了嗎?
部分省份已實現養老保險基金省級統收統支,大部分省份實行的是養老保險基金省級調劑制度,基金統籌共濟作用發揮還不充分。個別省份還存在省內養老保險政策不統一等問題,需要逐步統一規範。2020年底前實現基金省級統收統支,爲養老保險全國統籌打好堅實基礎。
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